くれたけホテルチェーンは持続可能な未来の実現に貢献できるようSDGsに取り組んで参ります。
地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
フードロスの削減
お客様の⼈数に合わせて適正量の朝⾷をご⽤意し、⾷材廃棄を減らすのと同時に、お客様にもSDGsの取り組みをご理解いただき、⾷べ残しが出ないよう働きかけを⾏っていく。⾷材もなるべく複数メニューに使⽤できるような無駄のない仕⼊れを意識していく。
ＥＣＯ清掃
連泊のお客様へのECO清掃（清掃不要・アメニティのみご⽤意）を推奨し、リネンクリーニングや清掃・客室内アメニティの廃棄などを減らすことで、⽔資源の保全・節⽔・節電・CO2削減に取り組む。
業務のペーパーレス化推進
業務で使⽤している⽂書を可能なものから電⼦化に切り替え、紙の原料である⽊の伐採による環境破壊を軽減させる。また電⼦化に伴い、コスト削減・業務効率の向上・セキュリティ強化も⽬指す。
地域活性化への貢献
⾷材はなるべく地産地消にこだわり、地元の⾷材・⾷⽂化をお客様にご提案していく。また季節のイベントや特産品などをご紹介し、お客様と地域との橋渡しを⾏っていく。ホテル及び駐⾞場周辺のゴミ拾いなども⾏い、地域に根ざした施設を⽬指す。
エネルギーを有効活用
くれたけチェーンは全国、海外へと60以上のホテルを展開しております。その為多くのエネルギーを必要としております。エネルギーの有効活⽤に努める為、館内照明のLED化を進め消費電⼒の抑制に積極的に取り組んでおります。
社員の意識を向上させる研修の実施
次世代のリーダー達を対象としたリーダー会議、顧客満⾜度向上を⽬指すCS会議の実施など。専⾨家を招いたセミナーや研修を⾏い従業員の意識とモチベーションを向上させる機会を設けております。
指定管理事業
歴史的価値のある場所は私たちの「⽣活の質」を⾼める重要な存在だと考えています。静岡を中⼼に、「掛川城」や「弁天島海浜公園」といった地域の歴史的価値のある建物や場所を守り、未来へ紡ぎ続けることを使命にしております。
ジェンダー平等と保育園事業
男⼥平等を実現しすべての⼥性と⼥の⼦の能⼒を伸ばし可能性を広げる。⼥性スタッフの未来を⾒据えた保育園運営を展開し、社会の発展と共に「職場の環境の質」向上に取り組みます。
